Poslodavac otkrio jednu stvar koju ne želi da čuje na razgovoru za posao ni da vidi u prijavi: I izazvao pometnju na mrežama

Budite iskreni, da li ste ikada lagali u svojoj biografiji ili na razgovoru za posao kako bi vaše veštine bolje zvučale? Jedan poslodavac je sada istakao ono što bi voleo da ljudi ne pominju prilikom prijave za posao, a njegov stav izazvao je podeljena mišljenja.

Vrlo je važno kada se prijavljujete za posao ili praksu da u svoju biografiju i motivaciono pismo uključite sve što mislite da vas čini prikladnim za tu poziciju. Dok mnogi stručnjaci za zapošljavanje kažu da mnogi od nas vole preuveličavaju svoje veštine i kvalifikacije, jedan poslodavac je podelio teme za koje bi želeo da ljudi izostave – i to je izazvalo veliku pometnju, piše Mirror. 

Direktor jednog kampa objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja.

“Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao veština i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali voleo bih kad bi prestali da iznose privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tokom intervjua! Ne mogu vam nabrojati koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja. To je neprimereno i stavlja me u neugodan položaj. Rado ću vam pružiti smeštaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put srećete i zbog toga se pitam mogu li da vam poverim osetljive informacije o ljudima u kampu”, napisao je na forumu za roditelje.

Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: “Ovde se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram da znam sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo.”

Ljudi koji su čitali objavu bili su podeljeni pa su tako neki odgovorili da smatraju da se radi o generacijskoj hiru. Jedna osoba je napisala: “Mnogoj deci su problemi s mentalnim zdravljem (obično to sve sami dijagnostikuju) celi identitet.” Međutim, drugi korisnik je odgovorio: “Bilo bi mi drago da su iskreni u vezi s ovim, tako bih lakše mogao da ih procenim po tome kakve informacije iznose na prvom sastanku.”

Ali, nisu se svi složili s time. “Meni bi bilo drago da mi to kažu, pogotovo ako nemaju s kim o tome da pričaju ili ako im eventualno treba pomoć”, tvrdio je neko, dok je druga osoba dodala: “Po meni je to nešto što bi trebalo da mogu slobodno da kažu poslodavcu, nemam problema s time.”