Nemačka uvodi „kartu za šansu” da bi popunila slobodna radna mesta

Nemačka ima nedostatak radnika u nekoliko različitih oblasti i usled toga uvodi „kartu za šansu”, svojevrsnu vizu koja bi trebalo da olakša budućim radnicima da dođu u ovu zemlju.

Ova viza, originalnog naziva chancenkarte, koristiće sistem poena za izračunavanje potrebnih sposobnosti, a sve to u okviru velikog nedostatka radne snage kojim zemlja planira da se bavi ove jeseni.

Zahtevi za ovu vizu menjaće se svake godine u zavisnosti od toga koje industrije traže najviše radnika. Da biste se prijavili, treba da ispunite tri od četiri kriterijuma:

• Diploma ili stručno obrazovanje koje Nemačka priznaje
• Tri godine profesionalnog iskustva
• Poznavanje jezika ili prethodni boravak u Nemačkoj
• Manje od 35 godina starosti

Trenutno, svi ljudi koji nisu EU stanovnici moraju da imaju konkretnu ponudu za posao pre nego što se presele u Nemačku. Viza za radnike u Nemačkoj već postoji, ali bi ova „karta za šansu” trebalo da olakša i ubrza proces onima koji žele da rade u ovoj zemlji.

Uz nju, ljudi bi mogli da dođu i traže posao ili praksu na licu mesta, umesto prijavljivanja iz inostranstva. Moraju samo da dokažu da mogu da pokriju svoje životne troškove u međuvremenu.

Ove godine, nedostatak radnika je ogroman i objavljeno je da postoji 1,74 miliona slobodnih pozicija širom zemlje. To se najviše odnosi na sektor ugostiteljstva, skladištenja i prenošenja robe, kao i manufakture i prodaje, a najmanje na farmaceutsku i hemijsku industriju, kao i automobilsku industriju.

Izvor: Euronews

Naslovna fotografija: Maheshkumar Painam on Unsplash