Nemačka uvodi „kartu za šansu“ da bi popunila slobodna radna mesta
Nemačka ima nedostatak radnika u nekoliko različitih oblasti i usled toga uvodi „kartu za šansu“, svojevrsnu vizu koja bi trebalo da olakša budućim radnicima da dođu u ovu zemlju.
Ova viza, originalnog naziva chancenkarte, koristiće sistem poena za izračunavanje potrebnih sposobnosti, a sve to u okviru velikog nedostatka radne snage kojim zemlja planira da se bavi ove jeseni.
Zahtevi za ovu vizu menjaće se svake godine u zavisnosti od toga koje industrije traže najviše radnika. Da biste se prijavili, treba da ispunite tri od četiri kriterijuma:
Povezani članci
- Diploma ili stručno obrazovanje koje Nemačka priznaje
- Tri godine profesionalnog iskustva
- Poznavanje jezika ili prethodni boravak u Nemačkoj
- Manje od 35 godina starosti
Trenutno, svi ljudi koji nisu EU stanovnici moraju da imaju konkretnu ponudu za posao pre nego što se presele u Nemačku. Viza za radnike u Nemačkoj već postoji, ali bi ova „karta za šansu“ trebalo da olakša i ubrza proces onima koji žele da rade u ovoj zemlji.
Uz nju, ljudi bi mogli da dođu i traže posao ili praksu na licu mesta, umesto prijavljivanja iz inostranstva. Moraju samo da dokažu da mogu da pokriju svoje životne troškove u međuvremenu.
Ove godine, nedostatak radnika je ogroman i objavljeno je da postoji 1,74 miliona slobodnih pozicija širom zemlje. To se najviše odnosi na sektor ugostiteljstva, skladištenja i prenošenja robe, kao i manufakture i prodaje, a najmanje na farmaceutsku i hemijsku industriju, kao i automobilsku industriju.
Izvor: Euronews
Naslovna fotografija: Maheshkumar Painam on Unsplash
Povezani članci
Ostali članci
