Želite da povećate svoju šansu za zaposlenje? Postavite ovo pitanje na intervjuu za posao

Jedna dama podelila je sa svojim pratiocima na Instagramu jedan savet u vezi ponašanja tokom intervjua za posao, koji će vam, prema njenim rečima, značajno povećati šansu da vas prime.

Kada je u pitanju apliciranje za posao u određenoj firmi, važno je da uradite svoj domaći zadatak i saznate što više o njoj, kao i poziciji koja vas zanima.

Kada ste to uradili, informišite se o procesu intervjuisanja kandidata i na osnovu saznatih informacija, formulišite svoju strategiju ponašanja tokom ovog procesa.

Postoje neki trikovi koji vam mogu pomoći da se bolje pokažete, a jedan od njih je nedavno otkrila Ketrin Lokhart iz Teksasa.

Ona savetuje da pred sam kraj intervjua, kada vas poslodavac pita da li vi možda imate neko pitanje za njega u vezi kompanije, vi mu odgovorite direktnim pitanjem: “Šta se smatra vrhunskim performansama na ovoj poziciji?”

“To daje šansu osobi koja vas intervjuiše da malo preciznije objasni kako zaista izgleda posao koji vam se nudi”, rekla je Ketrin Lokhart i dodala: “Ovo pitanje takođe poslodavcu stavlja do znanja da planirate da radite ozbiljno da opravdate njegova očekivanja, ali i da ih prevaziđete.”

Druga opcija je da ih pitate u čemu oni uživaju na poslu u kompaniji i time pokažete da vas interesuje firma, a na taj načić ćete takođe produžiti razgovor, što vam može biti od koristi ako umete lako da šarmirate ljude.

A koja pitanja bi trebalo preskočiti na intervjuu za posao?

Prema Ketrin Lokhart, nije poželjno da pitate kada ćete moći na odmor i koje sve dodatne pogodnosti možete da dobijete na poslu, ako se izuzme osnovna plata.

Dama iz Teksasa tvrdi da joj je ovakva strategija ponašanja na intervjuu za posao do sada bila veoma uspešna.

Isprobajte je i vi! Sve što vam može povećati šanse da dobijete posao, vredi pokušati.