Stručnjakinja za zapošljavanje savetuje: O ovome bi trebalo da lažete na svakom razgovoru za posao

Kažu da je najbolje biti iskren, no jedna stručnjakinja za zapošljavanje otkrila je kako postoje tri stvari o kojima bi trebalo da lažete na razgovoru za posao ako želite da imate šansu da ga dobijete.

Boni Dilber, stručnjakinja za zapošljavanje u jednoj tehnološkoj kompaniji, u TikTok videu otkrila je koje “bele laži” vam mogu pomoći da se istaknete među ostalim kandidatima i prođete u drugi krug. 

1. Razlog zbog kojeg ste otišli s prošlog posla 

“Ako ste otišli s prošlog posla jer vam se ne sviđa, jer se niste slagali sa šefom ili kolegama – o tome bi trebalo da lažete. Molim vas, nemojte im reći da vas šef ne voli, nemojte im reći da je bilo teško s raditi s kolegama. Sve što će oni čuti je da ste problematični”, objasnila je. 

@bonniedilber Companies want to hire top talent that will grow with them over time. Here are three things you're going to want to lie about to present yourself in this way. #interviewtips #jobseekers #jobsearch #interviews #recruiting #careertok ♬ original sound – Bonnie Dilber

“Umesto toga, kažite da je sve išlo super, ali ste poželjeli više izazova”, dodala je.

2. Zašto želite posao 

Iako je svesna da svi ljudi traže novi posao zbog novca i drugih koristi, Boni tvrdi da nikada to ne smete otkriti jer je to za njih znak upozorenja da vam je samo stalo do novca, prenosi Index.

“Umesto toga spomenite da se slažete s misijom kompanije i naglasite da ćete se dobro uklopiti u kompaniju”, dodala je. 

3. Planovi za budućnost 

“Nije me briga da li vam treba taj posao samo nakratko ili vam plata ne odgovara i daćete otkaz čim nađete nešto bolje. Kad vas pitaju koji su vam planovi za sledećih pet godina – vaši planovi su da ostanete u toj kompaniji i profesionalno se razvijete u njoj”, savetuje Dilber.

“Svaka kompanija želi zaposlenog koji će ostati i rasti s njima”, dodala je stručnjakinja i za kraj poručila: “Ovo je samo moje mišljenje i ljudi bi trebalo da pristupe intervjuu za posao na način koji im odgovara.”