Ilon Mask ovako otkriva da li kandidati za posao lažu o svom profesionalnom iskustvu
Kada im hitno treba novi zaposleni da popuni upražnjeno mesto u kompaniji, menadžeri i osobe iz ljudskih resursa nemaju uvek vremena da provere sve informacije iz biografija onih koji su se prijavili za posao. Zbog te činjenice, oni ponekad tek kada je već kasno otkriju da je dati kandidat napisao neistinu o svom pređašnjem profesionalnom iskustvu.
Poznati preduzetnik Ilon Mask se ne suočava sa ovim problemom. On je, naime, pronašao način da sazna da li je kandidat lagao kada se hvalio svojim prethodnim dostignućima. Mask preporučuje da potencijalnog zaposlenog pitate: „Koji su najveći problemi s kojima si se suočio na prethodnim poslovima i kako si ih rešio?“
Mask je objasnio da je na osnovu njihovog odgovora mogao da oceni da li je kandidat sam preuzeo odgovornost i rešio problem ili je preuzeo zaslugu za rešavanje od drugih, dok on sam nije ponudio konstruktivne predloge.
„Oni koji su rešili problem znaju sve detalje vezane za konkretnu situaciju. Oni su zapamtili koliko su se mučili u smišljanju adekvatnih strategija, i sigurno nisu zaboravili svaki pogrešan potez koji su u međuvremenu napravili“, rekao je Mask.
Nasuprot ovakvih kandidata, oni koji tvrde da rade dobro pod pritiskom a ne elaboriraju sa više od nekoliko rečenica svoj najteži profesionalni problem, gotovo sigurno ne govore istinu.
Izvor: Design Taxi
Izvor naslovne slike: The Royal Society/Duncan Hull/Wikimedia Commons
