Ovo su znaci da nešto nije kako treba na razgovoru za posao

Kada se spremamo za razgovor za neki posao, prirodno je da se pripremimo i razmišljamo o tome šta ćemo reći i kako ćemo se ponašati. Čak i nakon razgovora, najčešće ćemo kritikovati sebe i razmišljati da li smo dovoljno dobri za taj posao i da li smo se pokazali u dobrom svetlu.

Međutim, važno je imati na umu da je i druga strana na proceni, odnosno da i oni treba da prođu test kod vas. Iako je vreme takvo da je poželjno prihvatiti sve šanse i da se očekuje da se pojedinac podredi sistemu, moramo imati i sebe na umu i ne pristajati na sve što nam se servira.

Zbog toga, vrlo je važno obratiti pažnju na sve detalje, a naročito ove u nastavku teksta, koji vam govore da nešto ipak nije kako treba i da najverovatnije ne bi trebalo da prihvatite ponudu te kompanije.

Ne trude se da vam pokažu kompaniju u dobrom svetlu

Ukoliko osoba sa kojom razgovarate nije preterano entuzijastična kada predstavlja firmu u kojoj radi, to može da bude znak za uzbunu. Možda im se ne sviđa okruženje ili uslovi, ali zašto bi se oni onda dopadali vama? Lako možete videti da li neko „odrađuje posao” ili zaista veruje u to što govori i trudi se da vam predoči prednosti rada u toj kompaniji.

Loše organizovan razgovor

Razgovor za posao je prvi način na koji firma može da vam pokaže koliko je organizovana i koliko su joj bitni pojedinci i njihovo vreme. Ako već tokom dogovaranja i odlaska na razgovor primetite da se pojavljuju neki problemi, to može biti signal da problemi postoje i na nekom višem nivou.

Previše ličnih pitanja

Osoba sa kojom razgovarate trebalo bi da bude zainteresovana za vaša profesionalna iskustva i sposobnosti, a ne za lične osobine. U redu je da se pita kakva ste vi osoba, ali ukoliko se razgovor fokusira na to koliko imate godina, da li ste u braku i kakvi su vam porodični planovi, to nikako nije dobar znak.

Kasne na razgovor

Kako se očekuje da vi dođete na razgovor na vreme, treko bi i osoba koja vodi intervju trebalo da poštuje vaše vreme, dođe kada ste se dogovorili i ne pusti vas da čekate dugo. Nepotrebno odlaganje i čekanje može biti znak neorganizovanosti, ali i prostog nepoštovanja vremena drugih.

Nisu se pripremili za razgovor

Ukoliko dođete na razgovor i osoba pred vama ne zna ko ste, odnosno prvi put gleda vaš CV tek tada, to je znak da nešto ozbiljno nije u redu. Trebalo bi da zna da vam kaže sve o poziciji za koju aplicirate i da ima pripremljena pitanja za vas, a ne da sve to smišlja usput.

Izvor: Stylist

Naslovna fotografija: Scott Graham on Unsplash